行長(zhǎng)的年薪：銀行高管與員工收入差距最高80倍
上市銀行股價(jià)近期相繼創(chuàng)出新低，而銀行高管的百萬(wàn)年薪卻讓股民和普通民眾咋舌。
據(jù)媒體報(bào)道，從16家上市股份制商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)看，招商銀行和光大銀行團(tuán)隊(duì)最為龐大，分別有一名行長(zhǎng)和8名副行長(zhǎng)。招行公布的2492萬(wàn)元的薪酬是上市銀行中最高的。
平安銀行以2280萬(wàn)元的薪酬排名第二，但原行長(zhǎng)理查德和副行長(zhǎng)胡躍飛分別以869萬(wàn)元和579萬(wàn)元分列行長(zhǎng)和副行長(zhǎng)薪酬第一。
招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華去年薪酬535萬(wàn)元，民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)取得516萬(wàn)元年薪，浦發(fā)銀行董事長(zhǎng)和行長(zhǎng)薪酬150萬(wàn)元，農(nóng)行行長(zhǎng)年薪為106萬(wàn)元，建行行長(zhǎng)薪酬為100萬(wàn)元，交行董事長(zhǎng)薪酬從2010年的99萬(wàn)元上漲至104萬(wàn)元。
國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，銀行的高利潤(rùn)和高額薪酬一直受到質(zhì)疑，但對(duì)投資者有些吝嗇。今年上半年，16家上市銀行的凈利潤(rùn)，比其他2437家上市公司的凈利潤(rùn)總額還多。
然而最具賺錢能力的上市銀行，分紅能力卻不足，有媒體稱“自己發(fā)錢大方，回報(bào)股民小氣”。近日創(chuàng)新低的五大銀行，市盈率均在5倍以下，破凈銀行股達(dá)到8家。
銀行的基層員工也算是 “金領(lǐng)”，而銀行高管與員工的收入差距明顯，最高的達(dá)80倍。通過(guò)中報(bào)計(jì)算16家銀行職工人均月薪，最低的農(nóng)業(yè)銀行有1.54萬(wàn)元，最高的寧波銀行為3.35萬(wàn)元，中信銀行達(dá)到3.33萬(wàn)元，南京銀行為2.99萬(wàn)元。
從薪酬數(shù)額分布看，銀行職工收入實(shí)踐了“兩頭小中間大”的橄欖形分配模式。薪酬結(jié)構(gòu)不盡合理，如基本薪酬占比過(guò)高，加之各銀行的治理結(jié)構(gòu)還不完善，股東對(duì)董事會(huì)和管理層的制約有限。理應(yīng)完善自身薪酬監(jiān)督機(jī)制，高管薪酬應(yīng)與銀行風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)。
（劉慧）
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