高溫難耐，武漢市公務員作息時間改為6小時，存在高溫權益濫用的嫌疑。這是不是一種脫離群眾的不良風氣？
“親，這么熱的天你上班幾小時？”——網友在微博里紛紛發(fā)出夏日之問，武漢市公務員悄悄給出了答案：6小時。有記者日前獲得一份蓋有武漢市江岸區(qū)城管局公章的《關于調整夏季作息時間的通知》的照片，通知顯示，“自7月2日至8月31日，將下午工作時間由14:30-17:30，調至15:00-17:30。”調查發(fā)現，目前武漢市的政府部門作息都進行了調整，算起來，每天只需要上班6個小時。這一說法得到了武漢市委宣傳部工作人員的證實。
高溫天氣下調整作息本身并無“大不妥”。《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：高溫天氣期間，用人單位應當適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。應該說，適當調整城管隊員等室外工作人員的作息時間，并不算違規(guī)。
但武漢的做法已超出了正常的“避暑”：一，作息時間調整的覆蓋范圍過大，許多部門的公務員都在有空調房內工作，高溫工作對他們并無影響；二，公眾擔心，縮水的工作時間會否帶來縮水的公共服務，進而造成市民日常辦事的不便。
由此，人們看到的是有些政府部門對自身“照料”的無微不至，甚至存在高溫權益濫用的嫌疑。這是不是一種脫離群眾的不良風氣？
高溫之下，城市管理者首要的作為，絕非先構筑起一片只屬于自己的陰涼，而是去關心眾多無法享有高溫福利的普通人。高溫補貼難以兌現早已是經年的話題，它需要勞動執(zhí)法部門的切實監(jiān)督與推進。其他法定的防暑降溫措施的落實，也需要監(jiān)管。
即便只是從行政倫理上來說，公務員群體也應與普通市民“同此涼熱”。無論如何，公務員群體都應該保證某種節(jié)制感和分寸感。這正是武漢市政府部門作息時間表被熱議的深層緣由。
（王聃）
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