12月3日，記者從省公務(wù)員局獲悉，2013年河南省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試結(jié)束，此次共遴選84人，共有4857人報考，平均一個崗位有58人爭搶。而省外國專家局一崗位因不受專業(yè)限制，成為千里挑一的最熱崗位。
據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，省公安廳、省農(nóng)業(yè)廳、省人力資源和社會保障廳等11家省直機關(guān)單位面向基層公開遴選公務(wù)員84人。經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，全省共有4857人報名并通過資格審查，職位數(shù)與報考人數(shù)比例為1∶58，其中，省外國專家局不受專業(yè)限制的職位報招比列高達1∶1034。
目前遴選筆試已經(jīng)結(jié)束，按規(guī)定，我省將根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入面試人選。根據(jù)職位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。
面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、公務(wù)員登記表（復(fù)印件）、報名表（單位簽署意見并加蓋公章）、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進行面試確認(rèn)。各遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關(guān)證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。（記者李紅）
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